Một khảo sát của Microsoft tiết lộ rằng 88% lao động tri thức ở Việt Nam hiện đang sử dụng AI tạo sinh (Generative AI), con số này cao hơn mức trung bình toàn cầu là 75%.
Một khảo sát của Microsoft tiết lộ rằng 88% lao động tri thức ở Việt Nam hiện đang sử dụng AI tạo sinh (Generative AI), con số này cao hơn mức trung bình toàn cầu là 75%. Báo cáo “Đưa AI vào công việc” của Microsoft công bố vào ngày 23/5 cho thấy trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là AI tạo sinh, đang thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam. Các công cụ phổ biến như ChatGPT, Copilot và GitHub Copilot đã chứng minh được hiệu quả trong công việc hàng ngày, giúp tiết kiệm thời gian và tăng cường khả năng sáng tạo.
Khảo sát trên 31.000 người lao động từ 31 quốc gia, bao gồm Việt Nam, cho thấy việc sử dụng Generative AI tại nơi làm việc đã tăng gần gấp đôi trong sáu tháng qua. Nhân viên tại Việt Nam không chỉ sử dụng AI cho các tác vụ đơn giản như dịch tài liệu và soạn thảo email mà còn áp dụng nó vào những công việc đòi hỏi sự sáng tạo cao hơn.
Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ ra một thách thức lớn: 89% lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam tin rằng công ty của họ cần áp dụng AI để duy trì tính cạnh tranh, nhưng gần một nửa số họ lo ngại về việc thiếu kế hoạch và tầm nhìn triển khai cụ thể. Điều này cho thấy một khoảng cách giữa nhận thức về tầm quan trọng của AI và khả năng triển khai hiệu quả trong thực tế.
 |
| Ảnh minh hoạ |
Một điểm đáng chú ý khác là xu hướng “Bring Your Own AI” (BYOAI) – nhân viên tự trang bị các công cụ AI cá nhân cho công việc. Khoảng 70% người dùng AI tại Việt Nam đang tự sử dụng các công cụ AI cá nhân, so với 78% trên toàn cầu. Việc này có thể dẫn đến nguy cơ mất an toàn thông tin và bỏ lỡ những lợi ích từ việc áp dụng AI trên phạm vi rộng và có chiến lược.
Theo Chỉ số Xu hướng Công việc năm 2024, kỹ năng sử dụng AI đang trở thành yếu tố quan trọng trong tuyển dụng. 76% các nhà lãnh đạo tại Việt Nam cho biết họ sẽ không tuyển dụng những người không có kỹ năng về AI so với 66% các nhà lãnh đạo toàn cầu. Đồng thời 78% chủ doanh nghiệp ưu tiên ứng viên ít kinh nghiệm nhưng có kỹ năng sử dụng AI hơn những người giàu kinh nghiệm nhưng chưa làm quen với AI.
Bà Nguyễn Quỳnh Trâm, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam, nhận định: “Việt Nam cần thúc đẩy hơn nữa cơ chế khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp và lãnh đạo, không chỉ thử nghiệm mà nên tận dụng AI như một phương tiện chính để đạt được mục đích kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả của tổ chức.” Bà cũng nhấn mạnh rằng AI không chỉ được dùng cho các công việc đơn giản mà còn được sử dụng nhiều hơn cho các công việc đòi hỏi sự sáng tạo.
AI tạo sinh đang trở thành một công cụ không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại tại Việt Nam. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa lợi ích từ AI, các doanh nghiệp cần có chiến lược rõ ràng và kế hoạch triển khai cụ thể. Việc khuyến khích sử dụng AI từ cấp lãnh đạo và đào tạo kỹ năng AI cho nhân viên sẽ là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động trong tương lai.
>> Tỉnh là cửa ngõ Thủ Đô có nhu cầu tuyển dụng trên 48.000 lượt lao động